Das bringen wir mit

In den letzten 20 Jahren hatten wir die Möglichkeit, uns Expertenwissen anzueignen und dieses Wissen gepaart mit zahlreichen praktischen Erfahrungen auszubauen. Veränderungen erfolgreich zum Ziel bringen, komplexitätstaugliche und schlanke Prozesse implementieren, LEAN-Methoden erfolgreich einsetzen, Führungskräfte und Mitarbeiter befähigen, Engpässe beseitigen, Störungen vorbeugen und deeskalieren.

Der Projektleiter sitzt vor Ihnen! Keine Delegation von Verantwortung. Den meisten theoretischen Konzepten zum Thema Prozessmanagement fehlt es an Praxisrelevanz. Genau hier sehen wir für Sie den entscheidenden Unterschied.

Fach- und Methodenkompetenz

  • Organisationsfähigkeit
  • Analytische Fähigkeit
  • Wissensorientierung
  • Systematisch- methodisches Vorgehen

Führungs- und Sozialkompetenz

  • Teamfähigkeit
  • Verbindlichkeit
  • Dialogfähigkeit / Kundenorientierung
  • Gewissenhaftigkeit

Umsetzungskompetenz

  • Belastbarkeit
  • Ausführungsbereitschaft
  • Ergebnisorientiertes Handeln
  • Zielorientiertes Führen

Vermittlungskompetenz

  • Fähigkeit Wissen und Informationen zu vermitteln
  • Beratungsfähigkeit
  • Schulungsunterlagen erstellen

Methodische Kenntnisse

  • 15 Jahre Führungserfahrung in verantwortlichen Positionen
  • 20 Jahre Projektmanagement-Erfahrung
  • 20 Jahre Prozessmanagement-Erfahrung
  • 20 Jahre Methodenkompetenz im Bereich LEAN-Management
  • 10 Jahre Methodenkompetenz im Bereich Strategie-Entwicklung
  • 15 Jahre Changemanagement-Erfahrung
  • 20 Jahre Auftragsmangement

Ausbildung

  • Systemische Coachingausbildung (Personal Coach H. Vössing)
  • Betriebswirtschaftslehre und betriebliches Management (Fernuniversität Hagen)
  • Prozessmanagement (FH Lippe, Lemgo)
  • Maschinenbau, Fachrichtung Fertigungstechnik (FH Bielefeld)
  • Berufsausbildung zum Metallbauer (Piper GmbH)